'Guerrilla'-actie voor jonggehandicapte

Door: Eindhovens Dagblad

Een actieteam om jonggehandicapten aan een baan te helpen, maakte woensdagmiddag de omgeving van het NS-station onveilig. Nou ja, onveilig. De aangekondigde 'guerrilla-actie' verliep volkomen vreedzaam.

Aan honderden fietsen werd een pamflet met een haakje gehangen met de oproep om jonggehandicapten in contact te brengen met de website www.g-groep.nl. Daarachter zitten zes reïntegratiebedrijven. Die kunnen volgens John Herfkens, de directeur USG Restart, één van de samenwerkende bedrijven, "met hun specifieke kennis een 100 procent passende oplossing zoeken" voor jonggehandicapten die een baan zoeken. " In een bedrijf dat meer dan twintig personeelsleden heeft, blijven er altijd klussen liggen. Ook kun je de taken anders verdelen, door in je bedrijf een specialist de specialist de laten zijn en anderen in een dienende functie te nemen. Zo produceer je slimmer en schep je voor jonggehandicapten meer werk. Want net zoals iedereen 'groen' in zijn vaandel voert, zou je ook wajongers in dienst kunnen nemen. We kunnen het ons niet veroorloven om deze mensen langs de kant te laten staan. En de overheid kan per jaar 100 à 125 miljoen euro besparen door hen aan werk te helpen. Dus waar wachten we nog op?"

"Het hoeft helemaal niet zo ingewikkeld te zijn", zegt Kenneth Lane (35) uit Hilvarenbeek. De rolstoeler kan onder meer zijn rechterhand niet gebruiken, maar heeft wel een baan als receptionist gekregen. "Een grijpertje, om dingen van de grond te pakken en een elektrische nietmachine helpen al heel veel."

"Ken je iemand die mogelijk in aanmerking komt voor een baan, dan kun je die met ons in contact brengen" , zegt Ton Simons tegen een jongen op een brommer bij het Eindhovense station. De Tilburger is woensdagmiddag op zoek naar kandidaten voor werkplekken die hij in zijn bestand heeft. Hij is job coach: "Ik kijk wat de wajonger (term afgeleid van de uitkeringswet, red.) wil, waar hij goed in is en wat er op de werkplek nodig is om hem zo goed mogelijk te laten functioneren." Daarbij neemt de job coach de werkgever veel werk uit handen en een extra pluspunt: het kost de baas niets.

Tekst: Rieks Holtkamp

---